长沙百通新材料科技股份有限公司 首届“双代会”胜利召开

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首届“双代会”胜利召开

2025年9月24日，公司首届工会会员代表大会暨职工代表大会第一次会议在公司办公楼一楼培训室隆重召开。这是公司推进规范化治理、深化企业民主管理的重要举措，为构建和谐劳动关系、凝聚职工发展合力奠定了坚实基础。

工会委员会在公司党支部的统筹指导下，历经一个多月精心筹备，广泛征求职工意见、严格对照法律法规，通过民主规范的流程选举产生90名工会会员代表兼职工代表，并按规定完成公示；同时，就大会召开事宜向上级总工会及公司党支部履行请示报告程序，获正式批准。大会应到代表90人，实到73人，符合法定人数要求，为会议的顺利召开提供了坚实保障。

下午4点，大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。会上，工会副主席孙波首先作《2024-2025年度工会工作成果报告》，报告全面回顾了过去一年工会在困难职工帮护、沟通桥梁搭建、员工情绪管理等方面的工作成效，呼吁全体代表继续以职工为中心，用实干书写工会答卷！

接下来，与会代表共同审议并表决通过了《长沙百通新材料科技股份有限公司工会委员会章程》，依据章程选举产生了以李佳佳同志为工会主席的新一届工会领导班子，本届领导班子任期为五年。新班子的成立，将为工会更好的发挥“职工娘家人”作用，推动工会工作高质量发展。

随后，大会转入职工代表大会第一次会议议程。首先，工会组织委员宣读了《关于长沙百通新材料科技股份有限公司首届职工代表大会职工代表兼工会会员代表大会代表资格的审查报告》，明确代表资格合法有效，此次当选的90名职工代表，任期为五年。

 之后，行政部长孙波向全体职工代表讲话，讲话指出，职工代表主要依据《中华人民共和国公司法》和《企业民主管理规定》等法律法规，由公司全体职工民主选举产生，代表职工参与企业民主管理。通过规范职代会运作，保障职工在企业管理中的知情权、参与权、表达权、监督权，推动企业治理现代化与劳动关系和谐稳定。

孙波强调，职代会重点工作目标是：制度的规范化，程序的合规化，充分发挥桥梁纽带作用，为职工排忧解难，提升职工的满意度！

最后，全体职工代表对与职工切身利益紧密相关的《奖惩管理条例》、《绩效管理办法》、《员工职类职等划分及薪酬管理办法》、《考勤管理制度》、《福利管理制度》、《计件标准时薪管理办法》、《工伤管理规定》、《安环考核管理办法》等制度进行了集体审议，最终以举手表决的方式通过了上述制度，为企业规范管理、保障职工权益提供了明确的制度遵循。

大会各项议程圆满完成后，全体工会会员代表兼职工代表共同合影留念，定格下这一关乎企业民主建设与职工发展的重要时刻。本次“双代会”的胜利召开，不仅为公司搭建了更加完善的民主管理平台，更凝聚了全体职工的智慧与力量，为企业未来高质量发展注入了强劲动力。